Formation de maîtrise professionnelle
Piloter les Actions de Formation En Situation de Travail - Parcours renforcé
OBJECTIFS
La certification de maîtrise professionnelle « Piloter la formation en situation de travail » prépare le Référent AFEST à piloter et à encadrer les actions de formation en situation de travail dans une entreprise ou un établissement. Pour cela, il étudie & analyse préalablement la situation de travail, il co-crée un parcours AFEST et accompagne à sa mise en œuvre, il déploie et suit des AFEST en entreprise.
TARIFS
Parcours renforcé : 4 500 € net durée 56 heures
PROFIL DES STAGIAIRES
Pour qui ?
Tous professionnels des Ressources Humaines ou de la formation professionnelle ayant à piloter l’AFEST.
Prérequis
Maitrise les bases de l’ingénierie de formation et connait le contexte administratif et règlementaire du champ de la formation professionnelle continue.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Cette formation prépare à la certification de maîtrise professionnelle « Piloter l’AFEST » qui comporte les activités professionnelles suivantes :
AP 1 : Étudier & analyser préalablement la situation de travail
Le référent AFEST analyse l’environnement de travail et défini la pertinence et la faisabilité à mettre en place un projet d’AFEST.
AP 2 : Co-créer un parcours AFEST et accompagner à sa mise en œuvre
Le référent AFEST doit définir les différents tâches critiques du processus de travail concerné par l’AFEST. Il forme le formateur référent et crée le référentiel de formation.
AP 3 : Déployer et suivre des AFEST en entreprise
Le référent AFEST accompagne la mise en œuvre et le suivi des AFEST dans l’entreprise. Il suit à moyen et long terme les acquis de l’AFEST pour l’entreprise.
PROGRAMME DE FORMATION
AP 1 - ÉTUDIER & ANALYSER PREALABLEMENT LA SITUATION DE TRAVAIL
• Recueillir de l’information sur le contexte et les enjeux de l’environnement de travail de l’entreprise
• Maitriser l’organisation et les processus de l’entreprise
• Rassembler une base documentaire centrée sur les activités critiques de l’entreprise
• Valider l’étude de faisabilité d’une AFEST et construire un plan de communication en adéquation
AP 2 - CO-CREER UN PARCOURS AFEST ET ACCOMPAGNER A SA MISE EN ŒUVRE
• Savoir analyser et modéliser l’activité avec les experts métiers
• Construire une modalité de formation avec une entrée par les situations de travail et qui tienne compte d’une progression des acquis
• Former le maitre d’apprentissage à la formation en situation de travail
AP 3 - DEPLOYER ET SUIVRE DES AFEST EN ENTREPRISE
• Suivre l’état d’avancement des projets AFEST
• Accompagner les parties prenantes dans la mise en œuvre effective des formations en situation de travail
• Réaliser le bilan d’une AFEST en tenant compte des besoins et attentes de l’entreprise, des financeurs, des acteurs et des bénéficiaires.
• Accompagner l’entreprise dans sa politique de mise en œuvre des AFEST et de l’application des obligations inhérentes.
MODALITÉS D’֤֤ÉVALUATION DE LA CERTIFICATION
Epreuve orale de validation à distance ou en présentiel selon le secteur géographique du candidat.
Passage devant un jury d’examen pour présenter le dossier de validation de la formation professionnelle et validation du dossier d’examen par un jury au niveau national.